SAV Larcher Deauville 02 31 88 27 72 SAV Larcher Caen 02 31 35 04 05

L’engagement de LARCHER

dans les secteurs de la plomberie, du chauffage, de l’électricité, de la rénovation de salle de bain et de la rénovation de piscine sur Caen et Deauville

Engagements

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) LARCHER

La démarche environnementale LARCHER

Depuis de nombreuses années, notre principe de vie est en adéquation avec notre démarche environnementale.

Elle reflète notre souci quotidien et nos engagements envers le développement durable.

Portée par les dirigeants et par l’ensemble de ses collaborateurs, notre démarche RSE, qui fait désormais partie de l’ADN de l’entreprise LARCHER, s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.


LARCHER s’engage à prendre en considération et réduire les impacts environnementaux dans l’exercice de ses activités, particulièrement à : préserver les ressources, contribuer à rendre l’économie plus circulaire et répondre aux enjeux d’économie d’énergie et de réduction carbone.

Engagements

LARCHER et l’économie circulaire et déchets

La société LARCHER a mis en place des actions en faveur de l’économie circulaire, surtout concernant la gestion des déchets de chantier.

Après avoir sensibilisé l’ensemble de nos équipes au sujet de l’économie circulaire, nous avons mis en place le tri sélectif des éco-emballages sur l’ensemble de nos chantiers, puis les magasiniers de LARCHER prennent le relais en garantissant la bonne répartition des déchets déposés par l’ensemble des équipes dans les bennes mises à leur disposition.

Nous avons identifié la filière de valorisation / recyclage Véolia à proximité de nos zones d’intervention et y avons recours pour éliminer nos déchets. A cet effet, un contrat avec Véolia lie LARCHER pour la gestion des déchets gravats et DIB.

Une plateforme digitale nous permet de suivre, en temps réel, l’évolution des déchets gérés par Véolia

Engagements

Quelles actions sont menées par LARCHER pour l’eau, l’énergie et gaz à effets de serre ?

LARCHER met en place des solutions pour réduire l’empreinte carbone de ses activités et maîtriser ses consommations d’énergie comme par exemple : 

  • Notre parc automobile est régulièrement entretenu afin de limiter la pollution, la consommation.
  • Nos enseignes extérieures et nos systèmes de chauffage sont pilotés par une horloge.
  • Nos sources lumineuses sont à économie d’énergie et nos ordinateurs sont éteints pendant les heures de fermeture.
  • Nous mesurons et comparons nos consommations d’énergie et d’eau afin de les maîtriser et faire des économies.
Actions, eau, energie, gaz a effets de serre

Disposition mise en place par LARCHER pour la réduction des nuisances

Afin de réduire les nuisances sonores sur les chantiers de LARCHER qui préoccupent la plupart des riverains, nous allons à leur rencontre pour connaître leurs horaires d’occupation.

Pour contribuer à cette réduction sonore, nous équipons nos techniciens d’appareils autonomes à faible décibel.

Lorsque nos collaborateurs interviennent à plusieurs, ceux-ci sont sensibilisés à utiliser les outils en même temps afin de minimiser la durée de la nuisance sonore.

Les bâches, les sur-chaussures, les cartons, les balais, les sceaux, etc., font partie de l’équipement de nos techniciens pour maintenir les lieux dans l’état précédent l’intervention.

Une réserve d’eau est disponible dans les véhicules de nos compagnons intervenant dans les logements vacants, pour faire les travaux de plâtre, ciment ou autre et ainsi être entièrement autonomes.
Dans l’ensemble, les techniciens LARCHER sont sensibilisés à maintenir un lieu sans bruits répétitifs (éviter les cris, les chutes de matériaux et matériels), sans contraintes poussiéreuses (véhicule roulant aux pas, limitation des allez-retours, aération des lieux, humidifier les zones à forte dose de poussière à balayer), sans dégrader les embellissements (équipement à sertir les raccords cuivre et laiton à l’aide d’une pince à sertir plutôt que le chalumeau).

Engagements

Nos diverses actions concrètes pour une démarche efficace

Engagements, actions diverses

Nous avons sensibilisé nos salariés aux tri sélectif ménagers, de ce fait, ils ont à leur disposition des contenants pour les piles, les papiers, les cartons et autres déchets.

  • Un point d’eau filtrée à été mis en place, afin de restreindre notre empreinte écologique et son impact environnemental, car les salariés peuvent désormais remplir les gourdes que nous leur avons fournies et par conséquent, ne sont plus obligés d’utiliser des bouteilles d’eau en plastique.
  • La société est Reconnue Garante de l’Environnement et a obtenu le label “RGE Les PROS de la performance énergétique.

Lors de nos réunions mensuelles nous consacrons environ 15 minutes à l’environnement en exposant le ou les thèmes à partir d’outils proposés par la Fédération Française du Bâtiment (FFB), comme des vidéos, des affiches, des documents comprenant les spécificités du ou des métiers en cause, puis nous échangeons avec les techniciens sur un ou plusieurs cas rencontrés sur le chantier en lien avec le thème abordé.
Enfin l’ensemble des équipes, avec leurs responsables, note les actions à mettre en place pour les afficher dans un espace commun.

Engagements

Notre démarche sociale

Nous intégrons nos salariés dans la démarche d’améliorer ensemble les relations de travail au sein de l’entreprise et les gestes pour l’environnement.

Nous veillons bien entendu à leur bien-être et nous nous assurons de respecter les règles de base de santé, d’hygiène et du droit du travail.

Régulièrement des sorties de cohésion sont organisées, pour échanger, favoriser l’esprit d’équipe et développer la cohésion entre les collaborateurs.

Un espace de détente est dédié pour les salariés afin d’apporter de la convivialité au sein des équipes.

Un blog interne informatif est dédié à l’ensemble du personnel pour la vie de l’entreprise.

Plusieurs berceaux sont réservés dans la crèche PIM PAM POM, située à proximité de l’entreprise, pour plus de confort et de sérénité lors des interventions du salarié.

Tous les techniciens bénéficient de titres de restauration pour déjeuner lors de leurs déplacements.

Nous les encourageons à pratiquer le sport, à manger sainement et mettons tout en œuvre pour maintenir une bonne ambiance de travail !

Pour toutes ces raisons, nous enregistrons un taux de renouvellement du personnel très faible par rapport à la concurrence.

Engagements, notre démarche sociale

Engagements

Fidélisation de nos collaborateurs

Nous développons une politique salariale incitative en associant les salariés de LARCHER aux résultats de l’entreprise.

Engagements

Le mécénat de la société LARCHER

Nous aidons financièrement divers associations, sans aucune contrepartie, afin de soutenir localement le sport, la culture et des actions sociales :

  • Moho de Caen
  • Team Joly sport
  • Chansons sans frontière
  • Zénith de Caen
  • ASPTT Foot
  • Avant-garde de Caen
  • Pétanque Houlgate
  • Crèche PIM PAM POM
  • Etc.
Engagements, Le mécénat de la société LARCHER

Engagements

Notre démarche formation

Nous formons chaque année, des salariés en apprentissage ou en formation d’alternance, pour plusieurs métiers (communication, comptabilité, plomberie, chauffage, électricité, commerce).

Nous consacrons un pourcentage important à la formation.

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